SKO LeaderTraining: “Positive Leadership”

Als Leader vorhandene Stärken nutzen.

Die Führungsforschung zeigt, dass Mitarbeitende bessere Leistungen erbringen, wenn ihre Stärken gefördert werden.

Die Führung in der Praxis ist jedoch überwiegend defizitorientiert. „Positive Leadership“ basiert darauf, vorhandene Stärken, Fähigkeiten, Talente und Potenziale zu erkennen, (weiter) zu entwickeln, und sich weniger mit Fehlern aufzuhalten. Schwächen sollten nicht ignoriert werden, dürfen jedoch nicht der alleinige Fokus sein in der (Weiter-) Entwicklung von Mitarbeitenden. Wir beleuchten die Rolle der Führungskraft und was sie konkret unternehmen kann, um stärkenorientierter zu führen.

Optional: Fragebogen zur Erfassung der Charakterstärken ausfüllen und ins Training mitnehmen. https://www.charakterstaerken.org

Der Zugangslink wird Ihnen rechtzeitig zugestellt.

Ihr Nutzen

Sie kennen die Grundsäulen von «positive Leadership»
Sie reflektieren unterschiedliche Möglichkeiten, stärkenorientierter zu führen
Sie probieren einzelne Tools/Instrumente aus und definieren Massnahmen für Ihren (Führungs-) Alltag